частная школа премиум-класса

90 процентов женщин не готовы выкладываться на полную

24.09.2014

1298[1]Мы живем в период патриархата. Это означает, что мужчины всегда главнее женщин. Они сильнее, они умнее и выносливее. Хотя, некоторые факты говорят о том, что все-таки женщины могут быть сильнее мужчин. Вы ведь не раз слышали о том, что порок боли у женщины в несколько раз превышает порок боли у мужчин. То есть если бы мужчины попытался родить ребенка, то он бы умер от болевого шока. Возможно это только мифы, но на самом деле есть множество женщин, которые не хотят работать вообще. Современная молодежь старается найти себе так называемого спонсора, который должен выполнять все их прихоти. Согласитесь, что это как-то странно. Взрослые мужчины с радостью заводят себе молодых любовниц, которых необходимо одевать, кормить и давать им деньги на развитие.

Кроме того, давайте вспомним о том, что многие женщины даже приучают своих дочерей с раннего возраста к тому, что мужчина всему голова. Он отвечает за финансирование семьи. Женщина же при этом должна уметь готовить еду, убирать, стирать и заниматься бытом. В деревнях так и происходит. Просто там мужчины выбирают себе женщин подходящих по возрасту и они относятся к ним как к своим женам, а не каким-то подстилкам. Лишь небольшой процент женщин может занять место руководителя в компании или на предприятии. Хотя, если говорить о руководителях персоналом, то ими становятся именно женщины.

Наверное, это связано с тем что женщинам проще всего найти общий язык как с женским, так и с мужским полом. Может быть есть и другие причины, почему женщины хорошо управляют персоналом. Наверное, у них что-то заложено внутри с самого рождения, что позволяет им правильно общаться с людьми, и находить с ними общий язык. Есть перспектива того, что в будущем женщины вообще не будут работать. Им бы только ходить по магазинам да покупать себе дорогостоящие вещи. Они с радостью посещают салоны красоты, чтобы можно было выглядеть еще красивее. А ведь платят за все это их мужчины.

Похожие статьи